A C&A começou a testar a escala de trabalho 5×2 em 60 lojas da rede e já identificou uma redução nas faltas dos funcionários. A informação foi divulgada pelo CEO da empresa, Paulo Correa, em entrevista à revista Exame nesta sexta-feira (6).
Segundo o executivo, a experiência apresentou resultados positivos na redução do absenteísmo, indicador que mede as ausências dos trabalhadores. No entanto, a mudança também trouxe desafios para a organização das equipes, principalmente aos domingos, quando aumenta o movimento nos shopping centers.
A empresa busca compensar o possível aumento dos custos operacionais com investimentos em tecnologia, reorganização das tarefas e melhoria da produtividade. Uma das estratégias é ampliar o uso de caixas de autoatendimento.
A C&A ainda não divulgou números sobre a redução das faltas nem estabeleceu um cronograma para ampliar o modelo às demais unidades.
A experiência ocorre em meio às discussões sobre o fim da escala 6×1 e a adoção de jornadas com dois dias de descanso semanal.
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